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    山東省醫藥集團萊蕪市醫藥公司黨委喜獲駐地表彰

    2019-01-16

            1月8日,萊蕪市醫藥公司黨委被萊蕪市委市直機關工委授予了“優秀黨組織”榮譽稱號。至此,該公司黨委已連續兩年獲此殊榮。另有8名共產黨員被評為“2018年度優秀共產黨員”。
            近年來,該公司黨委努力探索黨務工作同行政工作的準確切入與充分融合,積極發揮黨組織領導核心和政治核心作用,以落實黨委3項責任、“過硬黨支部”5項標準、黨員積分管理1項制度、黨建帶群建1項建設為重點,創建了“3511”黨建工作體系,牢牢把穩企業健康發展的正確方向。
            堅持政治引領,嚴格落實黨委“把方向、管大局、保落實”三項責任,促進黨建與經營深度融合。通過完善法人治理體系,公司確立了黨委的領導核心和政治核心地位。公司不斷完善制度體系,打造“靠制度管人,按流程辦事”的工作體系;進一步推進體制機制改革,基本實現了“員工能進能出、干部能上能下、薪酬和公司類別能高能低”的改革目標;為契合省醫藥集團發展規劃,融入山東國投大健康板塊,制定了零售板塊“坐穩萊蕪、輻射周邊”的發展思路。兩年來,新開店面20家,重裝店面26家,銷售額同比每年增長1200多萬元。
            突出基層建設,確立黨支部“五好”標準,基層黨建工作逐步步入正規。公司黨委以制度建設為抓手,編印了《黨支部工作規程》,制發了《關于進一步嚴肅黨內政治生活的意見》,制定創建過硬黨支部“五好”22項責任清單,為黨支部開展工作確立規范。公司黨委提出“把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員”的“雙培養”思路,一大批黨員特別是年輕黨員成為管理和業務骨干,2017、2018兩年發展黨員14名,超過了2016年之前十年的發展數量。去年,90%的支部達到“過硬”標準受表彰,黨組織的凝聚力、向心力不斷增強。
            實施黨員積分管理制度,將考核延伸到每一名黨員,努力打造示范帶動、獎優罰劣、動態管理平臺。黨員積分由四部分組成,基本分、奉獻分、扣減分、評議分。其中基本分與評議分按照70%、30%的權重構成100分,奉獻分為加分項,扣減分為減分項,并對特殊事項實行一票否決制度。按照考核結果評先樹優、處置不合格黨員,進一步增強了黨員發揮先鋒模范作用的自覺性。
            深化黨的領導,以黨建帶動工團建設。公司新任領導班子上任時,黨的工作幾乎停滯,工團建設更是無從談起,職工合理訴求得不到解決,職企矛盾日趨尖銳,一觸即發。公司黨委通過走訪調研,掌握了職工思想動態,從建立健全工團組織入手,充分發揮工團組織的橋梁紐帶作用,暢通職工訴求渠道,逐步解決了職工合理訴求,保持了職工隊伍穩定,為企業經營發展創造了穩定的環境。在黨委的領導支持下,公司工會堅持開展技術比武、社會公益等活動,去年2人分獲省、市級“突出貢獻技師”,公司榮獲 “全省工會抗災救災先進企業”。公司團委積極開展“智慧團建”活動,被團市委授予“共青團工作先進單位”。

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